财税咨询

英德市位于中国广东省清远市，关于劳务派遣许可证的申请及管理，需遵循《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》及广东省相关法规。以下是系统性说明：

一、申请劳务派遣许可证的法定条件
1、注册资本要求
注册资本不少于人民币200万元（需为实缴资本，非认缴）。
企业需提供验资报告或银行出具的实缴资本证明。

2、经营场所与设施
具备与业务规模相适应的固定办公场所和营业场所（需提供产权证明或租赁合同）。
配备开展劳务派遣业务所需的办公设备（如电脑、打印机等）。

3、管理制度
建立完善的劳务派遣管理制度，包括：
劳务派遣协议样本；
被派遣劳动者权益保障制度；
财务管理制度；
社会保险缴纳记录等。

4、法定代表人及管理人员
法定代表人无违法犯罪记录，且具备良好的商业信誉。
配备熟悉劳动保障法律、法规的专业人员。

二、申请流程
1、准备材料
营业执照副本（经营范围需包含劳务派遣）；
法定代表人身份证明及简历；
注册资本验资报告；
经营场所使用证明（房产证/租赁合同）；
劳务派遣管理制度文本；
社会保险登记证或社保缴纳证明。

2、提交申请
向英德市人力资源和社会保障局（或清远市人社局指定窗口）提交纸质及电子版材料。
申请表需通过“广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台”填写并提交。

3、审核与公示
审核周期一般为20个工作日（不含现场核查时间）。
审批机关可能进行实地核查经营场所及管理制度执行情况。

4、领取许可证
审核通过后，颁发《劳务派遣经营许可证》（有效期3年）。

三、许可证管理与变更
1、有效期与延续
许可证有效期届满前30日内，需向审批机关申请延续。未按时申请的，许可证自动失效。

2、信息变更
企业名称、地址、法定代表人等变更时，需在工商变更后10日内向人社部门申请许可证变更。

3、终止经营
终止劳务派遣业务的，应向人社部门备案并交回许可证，依法清算。

四、法律责任
1、未取得许可证的处罚
依据《劳动合同法》第92条，责令改正，没收违法所得，并处违法所得1-5倍罚款；无违法所得的，处5-10万元罚款。

2、违规经营的后果
超越许可范围经营、未履行用工单位责任的，可能被吊销许可证，相关人员承担连带责任。

五、注意事项
1、地方性规定
广东省可能对劳务派遣有额外要求（如社保缴纳比例、用工比例限制），建议咨询清远市人社局或英德市行政审批局获取最新政策。

2、合规经营建议
确保用工单位与被派遣劳动者签订书面劳动合同，依法缴纳社保；
避免“假外包、真派遣”等违法行为。

建议行动：
联系英德市人力资源和社会保障局（电话：0763-2222315）或登录[清远市政务服务网](https://www.qingyuan.gov.cn)获取最新申请指南及材料模板。